Recrutare Asia, Despre noi

Recrutarea lucrătorilor din Asia este expertiza noastră. Ne desfășurăm activitatea prin firma Saish Internations SRL (SI). Saish Internations este o firmă de recrutare cu sediul la București, România, cu o activitate de bază în recrutarea internațională. Serviciile noastre includ plasarea în muncă a lucrătorilor asiatici din aproape toate categoriile din România și Croația. Avem prezența noastră globală în țări asiatice precum Nepal, India, Vietnam, Bangladesh, Sri Lanka, Pakistan și Filipine.

Compania își propune să ofere candidați asiatici necalificați, semi-calificați și calificați angajatorilor care au nevoie de lucrători relevanți în Europa. Cu o experiență de peste 14 ani în recrutare internațională, compania are expertiza și zelul de a satisface așteptările clienților săi. Cu o bază puternică de clienți în industrii precum HoReca, construcții, salubrizare, producție, agricultură și multe altele, compania deține o nebunie pe piața asiatică și cu o bază de date puternică de candidați.

Saish Internations sprijină angajatorii cu servicii complete de recrutare prin interviu fizic sau virtual, plasarea lucrătorilor asiatici, documentație și așa mai departe. Acordăm o atenție constantă fiecărui client, companie mică sau companie transnațională, indiferent de numărul de candidați solicitați, de la funcții pentru cei necalificați până la funcțiile de nivel superior. Colaborând cu compania noastră, aveți siguranța de a recruta cei mai buni angajați și de a obține sprijin pentru toate procedurile posibile.

Misiune:

  • Sprijinirea angajatorilor în angajarea de resurse umane de calitate pentru excelență în afaceri.
  • Pentru a satisface clientul în cel mai bun mod posibil pentru o afacere pe termen lung.
  • Să ofere șanse egale lucrătorilor asiatici din Europa
  • Să-și extindă serviciile în alte părți ale globului.

Serviciile noastre:

Cu Muncitorii din Asia puteți alege dintr-o colecție de servicii care să corespundă cerințelor dvs. De la recrutarea și selecția candidaților eligibili pentru construcții, curățenie, HoReca, producție, spa sau orice industrie care necesită o categorie calificată, semicalificată sau necalificată, plasarea și înlocuirea locului de muncă până la asistența în pregătirea documentelor lucrătorilor; echipele noastre sunt la dispoziția dumneavoastră pentru a găsi soluția perfectă.

Domenii de servicii:

  • Construcții
  • Fabricare
  • Companii de salubrizare (curățenie și menaj)
  • Vânzări și marketing
  • Tehnologia informației
  • Resurse umane
  • HoReca
  • Agricultură
  • Producție
  • Spa
  • Mecanică
  • Asistență și îngrijire

Procedură:

Pentru a recruta muncitori din Asia, un angajator trebuie să ofere un salariu minim de 500 $ pentru muncitorii necalificați și 500 $ plus pentru categoriile semicalificate și calificate, cu beneficiile cazării și mâncării gratuite, biletelor de avion dus-întors, costului viză și opțional costul permisului de ședere în România.

După ce a primit un ordin de angajare de la un angajator și un contract între două părți; următoarele procese sunt adaptate pentru a satisface

așteptările clienților:

  1. Analiza locului de muncă:
    • Analiza locurilor de muncă este studiul sistematic al locurilor de muncă pentru a identifica activitățile de lucru observabile, sarcinile și responsabilitățile asociate cu un loc de muncă sau grup de locuri de muncă și atributele necesare pentru îndeplinirea acelui loc de muncă.
    • De ce Analiza locurilor de muncă:
    • Să pregătească fișele posturilor și specificațiile posturilor, care la rândul lor ajută la păstrarea și angajarea calității corecte a forței de muncă într-o organizație
    • Să documenteze cerințele unui loc de muncă și munca prestată.
  2. Selectarea candidaților:
    • Vom distribui angajatorului prin e-mail documentele (CV, copie scanare pașaport și un videoclip introductiv) ale candidaților eligibili. Clientul poate selecta candidații din aplicația partajată.
    • Conform comodității angajatorului, se va finaliza o dată a interviului, iar angajatorul poate interoga clientul prin skype sau poate efectua un interviu fizic la biroul nostru partener.
  3. Obținerea permisului de muncă:
    • Angajatorul trebuie să ne împărtășească copia originală a permisului de muncă al candidaților selectați obținută de la biroul de imigrare. Cu toate acestea, putem asista angajatorul în acest proces.
  4. Obținerea vizei:
    • După obținerea permiselor de muncă, le vom trimite partenerilor noștri, care se vor ocupa de obținerea vizei de intrare în România și vom organiza sosirea grupului de lucrători.
  5. Asistență post-recrutare:
    • Involvement Implicarea noastră continuă după sosirea lucrătorilor în România și Croația. Vom fi în legătură atât cu angajatorul, cât și cu lucrătorii străini, pentru a ne asigura că aceștia se potrivesc în compania dumneavoastră.

De ce noi?

  • Asistăm clienții noștri (mici sau mari) cu cel mai bun serviciu pentru clienți. Un consultant dedicat va fi alocat 24/7.
  • Suntem foarte dedicați la recrutarea unei persoane potrivite pentru locul de muncă potrivit.
  • Odată cu prezența globală, avem nebunie în căutarea unui loc de muncă și avem o bază de date imensă de candidați eligibili din aproape toate sectoarele.
  • Avem o bună reputație și relații publice pe piață.
  • Am plasat peste 2000 de muncitori asiatici în România și Croația.
Copyright 2018 | All Rights Reserved